Semedo S, Ribeiro N. Como a satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos explica as perceções de justiça organizacional e as intenções de turnover. iirh [Internet]. 4 de Abril de 2014 [citado 8 de Junho de 2025];(3). Disponível em: https://ipp.josekarvalho.net/index.php/iirh/article/view/1805