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Semedo S, Ribeiro N. Como a satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos explica as perceções de justiça organizacional e as intenções de turnover. iirh [Internet]. 4 de Abril de 2014 [citado 14 de Setembro de 2025];(3). Disponível em: https://ipp.josekarvalho.net/index.php/iirh/article/view/1805