Rodrigues NMV, Rebelo T. Validade dos cinco grandes factores de personalidade para a predição do desempenho no trabalho e do potencial de promoção individual no âmbito de uma função de engenharia de software. iirh [Internet]. 26 de Janeiro de 2016 [citado 8 de Junho de 2025];(6). Disponível em: https://ipp.josekarvalho.net/index.php/iirh/article/view/2387