REIS, C. E. F.; PEREIRA, M. O. A satisfação com os resultados da avaliação de desempenho, perceção de justiça e comprometimento organizacional: estudo de caso numa multinacional de tecnologias de informação. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, [S. l.], n. 3, 2014. DOI: 10.26537/iirh.v0i3.1865. Disponível em: https://ipp.josekarvalho.net/index.php/iirh/article/view/1865. Acesso em: 8 jun. 2025.