PIRES, M. L. As práticas de gestão de recursos humanos e o comportamento organizacional afetivo: a virtuosidade organizacional como mediador. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, [S. l.], n. 3, 2014. DOI: 10.26537/iirh.v0i3.1779. Disponível em: https://ipp.josekarvalho.net/index.php/iirh/article/view/1779. Acesso em: 8 jun. 2025.