RODRIGUES, N. M. V.; REBELO, T. Validade dos cinco grandes factores de personalidade para a predição do desempenho no trabalho e do potencial de promoção individual no âmbito de uma função de engenharia de software. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, [S. l.], n. 6, 2016. DOI: 10.26537/iirh.v0i6.2387. Disponível em: https://ipp.josekarvalho.net/index.php/iirh/article/view/2387. Acesso em: 8 jun. 2025.