FREIRE, M. do C.; LEAL, S. O EFEITO MODERADOR DO SIGNIFICADO DO TRABALHO NA RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA ÉTICA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, [S. l.], n. 6, 2016. DOI: 10.26537/iirh.v0i6.2371. Disponível em: https://ipp.josekarvalho.net/index.php/iirh/article/view/2371. Acesso em: 8 jun. 2025.