SAMPAYO, M. M. e; SILVA, S. A.; CARVALHO, H. Clima de comunicação e feedback efeitos nos comportamentos proativos e work engagement. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, [S. l.], n. 6, 2016. DOI: 10.26537/iirh.v0i6.2341. Disponível em: https://ipp.josekarvalho.net/index.php/iirh/article/view/2341. Acesso em: 8 jun. 2025.