PIRES, M. L. O efeito das práticas de gestão de recursos humanos nos comportamentos de cidadania organizacional: o papel mediador da virtuosidade organizacional. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, [S. l.], n. 4, 2014. DOI: 10.26537/iirh.v0i4.2145. Disponível em: https://ipp.josekarvalho.net/index.php/iirh/article/view/2145. Acesso em: 8 jun. 2025.