MATOS, J.; RIBEIRO, N. Como as perceções de climas autentizóticos explicam os comportamentos inovadores e o desempenho individual: o caso de uma multinacional. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, [S. l.], n. 4, 2014. DOI: 10.26537/iirh.v0i4.2141. Disponível em: https://ipp.josekarvalho.net/index.php/iirh/article/view/2141. Acesso em: 14 set. 2025.