[1]
Lira, M. 2014. A motivação para melhorar o desempenho a partir de um sistema de avaliação: a ascendência da motivação intrínseca e extrínseca. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 5 (Abr. 2014). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.v0i5.2171.