Employer branding y propuesta de valor al empleado a través de los códigos éticos en las empresas del sector financiero del Ibex35

Autores/as

  • Javier L. Crespo ESIC Business and Marketing School

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.vi10.4283

Palabras clave:

Propuesta de Valor al Empleado, Código Ético, Employer Branding, Finanzas, Ibex 35

Resumen

La relación entre employer branding y atracción del talento está ampliamente documentada en la literatura científica (Mandhanya & Shah 2010; Botha, Bussin & De Swardt, 2011; Sokro, 2012; Tanwar & Prasad, 2016; Santos, 2017; Maurya & Agarwal 2018; Noutel, Araujo, Fernandes & Arriscado, 2021). De ahí el interés que la propuesta de valor al empleado (EVP en inglés) ha adquirido en las políticas de RRHH en el contexto BANI actual.

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Publicado

2021-10:-20

Cómo citar

Crespo , J. L. . (2021). Employer branding y propuesta de valor al empleado a través de los códigos éticos en las empresas del sector financiero del Ibex35. Conferencia - Investigación E Intervención En Recursos Humanos, (10). https://doi.org/10.26537/iirh.vi10.4283

Número

Núm. 10 (2021): X Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH

Sección

Comportamento Organizacional

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